Supervision

In jedem Team (sowohl wirtschaftlich als auch sozial orientierten) ist es notwendig einen guten Umgang miteinander zu pflegen, um gemeinsam ein optimales Arbeitsergebnis zu erreichen.

Systemische Supervision ist vor allem in „Sozialberufen“ sehr wichtig, denn gerade in diesem Bereich wirken vielfältige und oftmals sehr unterschiedliche Systemkräfte und/oder Klientensysteme auf den/die Supervisanden/-in bzw. das Team ein.

Es wird daher besonders darauf geachtet, welche Rahmenbedingungen gelten und welche Interaktionsebenen mit welchen Zielvorstellungen vorhanden sind.

Bei systemischer Supervision geht es vor allem um die Stärkung der Lösungskompetenzen und die Förderung des persönlichen Wachstums der SupervisandInnen unter Nutzung der vorhanden Ressourcen und Potentiale.